2018年2月6日，安徽酷豆丁科技发展股份有限公司分红大会暨年终总结表彰大会如期召开。这是酷豆丁公司实施“股改”四年来的第8次分红，四年累计分红近1600万元。近700万现金呐！摆在台子上，吸引了所有人的目光。

活动现场，酷豆丁公司各部门、各子公司均获得了不同分量的现金分红，最高获得150万！

企业蒸蒸日上，员工福利越来越好，这一切都得益于酷豆丁的股权改革。

2014年，酷豆丁大胆改革，引进“身股分红”的管理新理念，使公司在转型发展中，走出一条民营企业的创新之路。

所谓“身股分红”，是一种“耕者有其田，商者有其股”的激励措施。把公司划分为四大利润中心，取前三年各项费用的平均值，并以此为基数，以后每年节约和增效部分的70%归利润中心分配，30%归公司。

通过这种“包产到户”的股权激励措施，基层管理人员开始转变心态，从“要我干”转变成“我要干”，从“帮老板干”转变成“帮自己干”。公司不要大股东们掏一分钱，员工们除了工资外，还能实现身股分红。

赵余升，就是其中的典型人物。2014年，她离开酷豆丁研发部门自立门户成立加工公司为酷豆丁服务，四年以来给企业带来的巨大的效益。

有了研发部门的底子，赵余升从节约成本入手，带领企业蒸蒸日上。“身股分红”实行的四年，赵余升和她的团队业绩始终名列前茅，规模渐渐扩大到了350余人。

在今年的大会上，更是获得了151.8587万元分红拔得头筹。