卓越标准
    我们将为您的到来提供个性化关怀。我们不但接受多元化，而且还使用多元化的能量和创造精神来为我们的事业赋予动力。
各种各样的机会
    工作职位从总监到到工程师，再到一线员工， 无论您有哪些兴趣爱好，都能在这里找到激动人心、充满挑战的职位。

一、销售部
    为战略发展婴童市场开拓业务，销售部的工作机会涉及方方面面，但绝不是普普通通。 我们不遵循任何其他公司的销售模式，因为我们是独一无二的品牌。
    内销：我们一直都在寻找有才华的销售人员和销售领导者。 我们团结合作，努力实现为客户提供卓越个性化体验的目标。 我们的员工将获得专门组织的支持，该组织愿意并承诺为其发展提供帮助。 我们在教育、工具和技术方面进行投资并提供持续培训和支持，以便使我们的销售员工能够实现最终职业目标。
    外销：与国外客户合作并敲定业务是非常令人激动和有成就感的事情，理想的应聘者应能为此而受到鼓舞。 他们需要能够做到自我激励，并积极融入高绩效团队之中。 成功的外贸销售员工应该具备熟练的英语功底，充满自信并使用相关技术和资料，主动高效地识别机会和提出解决方案。 此外，他们还应理解通过战略性地布置展会业务，在最大程度地提高总体收入的同时，维护好与客户的积极业务关系的重要性。
    福利待遇：当然，销售绝对离不开激励体制。我们利用职业和继任规划流程为优秀的销售专业人员提供发展及晋升机会，这些机会分布在各个部门，销售部门的领导职位通常都由极具管理潜力、拥有较高的能力并愿意帮助他人取得成功的合格销售和客户经理出任。
    业绩突出的员工能够利用我们业界领先的奖励旅游前往迷人的国外旅行，并凭借优异的业绩获得具有竞争力的年底分红奖励。

二、财务部
    财务与会计在酷豆丁的管理中具有举足轻重的作用，他们提供的财务数据可供全部经理进行日常决策时使用，从而确保公司在财务状况良好的基础上蓬勃发展。
    职责：财务和会计部门帮助分析和推荐业务案例，针对合作关系、忠诚度计划、品牌和公司整体的投资和战略计划提供支持。
    要求：财务和会计职位需要具备杰出分析能力、数学天赋、强大的领导能力和战略思维能力。 如果您喜欢分析并具有参与公司财务建议的强烈意愿，那么财务和会计职位将为您提供大量发展机会，让您探索精彩世界、在智力和专业能力方面提升自我。
    职位需要：
    应付账款和应收账款
    审计
    品牌业务服务决策支持
    合规性
    国内和国际税务
    财务计划和分析
    兼并与收购
    工资
    风险管理
    战略计划
    财资
    员工亦有机会从事会计和财务以外的工作，如、税法、合同管理、供应链、收入管理、信息技术和其他职能部门的战略团队。
   待遇：月薪面议；年底有分红奖金。

三、采购部
    公司的供应链团队负责开发全方位的采购解决方案，提供总体拥有成本最低的母婴产品和服务。供应链与品牌运营团队密切合作，采购专为酷豆丁而定制的产品和服务。 供应链员工将专业技能、信息工具和总体支出杠杆相结合，通过谈判制定出具有优势的地方供应商计划。 最终产品和服务不仅要具有最低的总拥有成本，而且还要满足所需的质量和服务标准。
    要求：理想的供应链职位应聘者应对供应链有深入的了解、具有扎实的资金和分析基础知识、能够同时执行多项任务、领导项目，并始终如一地满足时限要求。 他应该能够解决问题、思维活跃、富有创造精神、有效地并具有说服力地分享想法。 此外，成功的应聘者还应是强有力的合作者和灵活的团队成员，他应该愿意去加倍努力、适应变化，勇于迎接各种新的挑战，从而不断改变现状。
    待遇：月薪面议；年底有分红奖金。

四、品牌运营部
    品牌设计旗下品牌——酷豆丁、coolbaby及公司本身的设计资产。品牌设计与运营团队将为每个品牌塑造形象，并在此过程中打造卓越客户体验。
我们理想应聘者应该：对设计充满热情，能够适应时限要求严格的工作环境，具有在企业/创意设计环境中从业的丰富经验，以及良好的沟通和谈判技能。品牌设计部门应聘者还应能够兼顾更大的品牌目标，与品牌团队和企业领导人建立友好的合作关系。
    具有较强的沟通技巧能够激发创造力、善于管理各种关系，能够开发和提供营销策略，决策果断并指导和开发项目；营销部门的员工有机会与从事公司和现场工作，为品牌增强 提供支持。
    待遇：月薪面议；年底有分红奖金，分团队奖与个人奖。

五、研发工程部
    研发工程部做结构性研发和创意设计。 此范围包括产品的更新换代新和品牌计划。 团队成员还通过文件从视觉意念和定义方面开发有效的针对性设计解决方案、计划和战略。
    支持潜在客户的签约，其中包括规划咨询、评估当前状况和战略，以便使现有的产品符合国内外客户的标准。
要求：让客户深入了解酷豆丁在竞争中所处的地位，如何通过设计元素将品牌与价值观关联起来，从而确保公司产品符合品牌标准，通过设计审查、日常咨询和生产，审查工程进度，使其与品牌方向和品质保持一致。为酷豆丁品牌提案提供技术支持和成本预算，包括设计理念、提案。
    待遇：月薪面议；年底有分红奖金，分团队奖与个人奖。

六、生产部副总
    副总经理是生产部获得成功的重要保障。
    要求：理想应聘者应能以饱满的工作热情带领生产团队，不仅能激励现有员工奋发努力，还能吸引优秀人才加入酷豆丁。应具备多年同行业生产经验，战略领导知识，确保高效产能，同时改善当前模式，并在此过程中帮助业务部门实现蓬勃发展。
能够激励员工发挥自身潜力、产品研发方面提供有利的帮助。这样的副总在公司内部以及我们持续发展的母婴品牌中，将获得无可限量的发展机会。
    待遇：面议

七、生产线一线员工（常年）
    我们认为，每位员工都非常重要，人人都希望自己的职业生涯充满挑战并获得丰厚回报。为确保能够满足员工的最重要需求，我们为生产一线的员工创建了一个不断学习的环境，鼓励员工在每年的各个阶段参加一流的培训课程，寻求令人振奋的机会，同时构建自己特有的职业发展路径。
    1、外贸专线熟练缝纫工 ： 100名，专做国际品牌系列产品，要求缝纫熟练、技术过硬。计件与计时相结合，月保底工资4000元，多劳多得。食宿免费、签订合同、购买社会保险。
    2、普通缝纫工200名。男女不限，18~45岁，有缝纫基础者均可报名。计件工资，多劳多得，月工资3500---5000元。
    3、装配技术工100名。女工18~35岁以下，男工40岁以下，身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳者优先录用，流水作业，计件工资。月工资2600—3500元。
    4、福利待遇：
    ①每月休息3天，享受满勤奖200元；
    ②免费食宿，空调房，入职即享受生日礼劵；
    ③工作满1年，享受工龄奖240元/年，逐年递增；
    ④缝纫工满1年，计件工资满3万元，年终奖励5%，超出部分奖10%。
    ⑤其他工种满1年，年终给予计件工资总额3%奖励；
    ⑥满1年的职工子女考入大学(含二本以上），给予1000-2000元奖励；
    ⑦女职工生育半年后继续上班的，给予2000元生育补贴； 
    ⑧年终获得先进个人的，给予500-1000元奖励； 

    报名时带身份证原件，一寸免冠彩照4张。
    报名地点：金安区城北工业园横一路：酷豆丁公司人力资源部
    报名热线：0564—3635133  15056402888
    联 系 人：张主任